Foto: Facebook
Jedna od najaktuelnijih tema u Bosni i Hercegovini je odlazak stanovništva i sve izraženiji nedostatak radne snage na domaćem tržištu, a poslodavci upozoravaju da uskoro neće imati ko puniti fondove.
Bosna i Hercegovina suočava se sa ozbiljnim nedostatkom radne snage i odlaskom mladih , kompletnih porodica pa i kompanija u posljednje vrijeme. Na sve to godinama upozorava Udruženje poslodavaca Federacije Bosne i Hercegovine, a rezultat je da poslodavci nemaju radne snage pa je moraju uvoziti. Međutim, dobiti odobrenje i kvotu za uvoz radne snage u FBIH, veoma je teško, pričaju poslodavci.
“Da biste dobili kvotu, vi morate proći silne procedure kroz federalne i kantonalne zavode za zapošljavanje, kroz federalna i kantonalna ministarstva, dobiti potvrde od Republike Srpske da čak ni tamo nema radne snage na evidenciji, a koju biste mogli zaposliti u Federaciji”- pojašanjava Mario Nenadić, direktoro Udruženja poslodavaca FBIH. On ističe da je procedura u Federaciji mnogo komplikovanija nego u Republici Srpskoj, a prvi razlog je štoje iskrivljen broj nezaposlenih na evidencijama. Naime, u službama za zapošljavanje u FBiH, evidentirano je 285.000 nezaposlenih osoba. Poslodavci tvrde da podaci sa terena pokazuju da od tog broja, manje od 40.000 traži aktivno posao.
“Procedura u Federaciji jako jekomplikovana zbog najmanje dva nivoa vlasti, a u RS je to pojednostavljeno jer ne postoji problem sa krivim evidencijama jer su oni razdvojili evidencije o zdravstvenom osiguranju i socijalnim davanjima od aktivnih tražilaca posla. Tako da su oni sa 100.000 koji su bili na evidenciji, smanjili na 60.000 za razliku od Federacije”- dodaje Nenadić i naglašava da su problemi prisutni i sa sporom administracijom, nostrifikacijom diploma, sigurnosnim provjerama, vizama. Na kraju, poslodavaca čeka mjesecima da dobrije odobrenje za uvoz i onda još vizu tri mjeseca pa se to zna razvući gotovo na godinu dana.
Građevinski sektor je ostao bez radne snage, uslužni sektor, trgovački, metalna i drvna industrija, prevoz, itd. Poslodavci tu radnu snagu ne mogu dobiti iz službi za zapošljavanje iako evidencije pokazuju da ih ima.
“To nam stvara veliki problem i kod uvoza. Da biste dobili saglasnost za uvoz radne snage, morate potvrdama i izjavama nadležnih rukovodilaca službi, dokazati da na evidencijama nema te tog kadra koji želite uvesti. To je nemoguće. Evidencije su iskrivljena slika stanja. Na evidenciji imate ljude, a kada tražite radnike, nema. Oni su odavno izvan BiH ili negdje rade “na crno” što je, također, jedan veliki problem”- naglašava predsjednik Udruženja. On dodaje da poslodavci muku muče da nešto promijene.
“Zbog ignorantskog odnosa od strane vlasti, mi danas imamo situaciju da je cijena rada za poslodavce izuzetno visoka, velika opterećanja kroz doprinose i poreze i to je veliki problem. Poslodavac dijeli to na plata radniku, plata državi”- pojasnio je Nenadić. Da bi situacija bila bolja, potrebno je povećati plate radnicima, smanjiti doprinose i poreze na čemu poslodavci već duže insitiraju jer radnik, manji dio od zarađenog, odnese kući. S obzirom da političari odugovlače da o tome ozbiljno raspravljaju, sve je manje radne snage, pokazuju zvanični podaci.
U Hrvatskoj je u prošloj i pretprošloj godini, izdato je 206.000 radnih dozvola, od čega 124.000 u prošloj godini. Od toga jer državljanima BiH izdato 36.783 radne dozvole. Ako se tome dodaju on što su državljani i BiH i Hrvatske, broj bi mogao biti preko 50.000 samo za prošlu godinu.
“Svi znamo koliko je ljudi otišlo u Hrvatsku, Sloveniju, Njemačku i druge zemlje. O tome govore njihovi podaci tamo. Na osnovu stotina hiljada ljudi koji su otišli, hajdemo vidjeti koliko ih je skinuto sa evidencije nezaspolenih? Imamo iskrivljenu igru brojki i lažnu sliku. Vlast ne razumije da ćemo vrlo brzo, zbog omjera radnika i korisnika penzija i socijalnih davanja, neće imati ko da zaradi”- tvrdi Nenadić i još jednom apeluje da se vlast usvoji Zakon od doprinosima i Zakon o porezu na dohodak jer je sitaucija odavno alarmantna.
(Nataša Tadić)