Foto: Ilustracija
Nedavno istraživanje Alma Career, tržišnog lidera koji posluje u više zemalja Srednje i Istočne Evrope, pokazuje da je samo 27% ispitanika zadovoljno svojom trenutnom platom, dok se 56% osjeća potcijenjeno. Ovakvi stavovi su izraženiji u zemljama Baltika i Balkana, dok su građani Češke, Slovačke i Estonije, nešto zadovoljniji.
Radi se o međunarodnom istraživanju platom putem platforme Paylab (Plata.ba u BiH), a koje je obuhvatilo oko 15.000 učesnika iz BiH, Hrvatske, Slovenije, Sjeverne Makedonije, Češke, Slovačke, Estonije, Litvanije i Latvije.
„Na pitanje istim ispitanicima, da li u narednih šest mjeseci razmatraju promjenu posla, 77% je odgovorilo potvrdno, što ukazuje na široko rasprostranjeno nezadovoljstvo. I ovdje je spremnost za promjenu posla izraženija u balkanskim zemljama, dosežući i do 90%. Naravno, na ovakve stavove mogu uticati brojni faktori, poput nivoa plata u odnosu na kupovnu moć”- rekao je Jozef Plško, direktor za odnose s javnošću i komunikacije Alma Career-a.
Istraživanje je pokazalo da samo 27% učesnika navodi da su zadovoljni svojom platom, 33% je nezadovoljno, dok je 40% neutralno. Žene su manje zadovoljne od muškaraca. U BiH je procenat zadovoljstva platom čak i manji te iznosi 24%.
Uzimajući u obzir potencijalni uticaj nezadovoljstva platom na fluktuaciju zaposlenih, istraživanje je postavilo pitanje planiraju li ispitanici potražiti novi, bolje plaćen posao u narednih šest mjeseci. Čak 89% ispitanika iz BiH odgovorilo je potvrdno. Slična je situacija u našoj regiji što pokazuje mnogo veći rizik od fluktuacije radnika u odnosu na Baltičke zemlje i zemlje Srednje Evrope. Ukupni rezultati za svih devet zemalja pokazuju da 77% razmatra ovu opciju, što ukazuje na izraženu želju za boljom kompenzacijom.
Među zemljama učesnicama, najveći stepen zadovoljstva platama zabilježen je u Češkoj i Estoniji (oko 32%), dok je u Hrvatskoj, Latviji i Litvaniji zadovoljstvo palo na svega 22%.
U BiH, 40% radnika navodi da bi bili zadovoljni s povećanjem plate od 21 do 50%, dok je 30% njih izjavilo da bi za osjećaj zadovoljstva trebalo povećanje između 11 i 20%.
Podaci pokazuju i povezanost između nižih prihoda i većih očekivanja – ispitanici s nižim platama skloniji su očekivati veća povećanja kako bi dostigli zadovoljavajući nivo primanja. Upoređujući regije i zemlje – tri od četiri ispitanika iz Češke, Slovačke, Estonije i Slovenije žele povećanje plate do 20%, dok u ostalim zemljama čak polovina ljudi priželjkuje povećanje veće od 20%. Ove razlike vjerovatno su povezane s nivoom plata u odnosu na troškove života.
(Balans/Moj Posao)