Foto: Moj Posao /Ilustracija /
Alma Career BH, međunarodna kompanija najpoznatija po vodećem portalu za zapošljavanje u Bosni i Hercegovini – MojPosao.ba i ove godine je tokom trajanja Regionalnog sajma poslova provela istraživanje s ciljem analiziranja stanja na bosanskohercegovačkom i regionalnom tržištu rada.
Istraživanje je provedeno u saradnji s partnerskim portalima MojPosao, Infostud.rs i Vrabotuvanje.com.mk gdje je učestvovalo više od 5.600 ispitanika.
Za razliku od većine zemalja u regiji, u Bosni i Hercegovini visina plate nije na prvom mjestu ove godine kada je riječ o odabiru poslodavca. Najveći broj ispitanika (66%) kao ključni faktor ističe dobre međuljudske odnose, dok je plata na drugom mjestu sa 55%.
Značajan udio ispitanika (38%) naglašava mogućnost učenja i profesionalnog napredovanja, što je osjetno više nego u drugim zemljama regije, dok su radno vrijeme (31%) i sigurnost posla (26%) također među važnijim kriterijima.
Ovi podaci ukazuju na to da zaposleni u BiH, pored finansijske stabilnosti, sve više traže kvalitetno radno okruženje i dugoročnu perspektivu.
Kada je riječ o zapošljavanju, ispitanici iz BiH smatraju da su motivacija i volja za rad (36%) te znanja i vještine (33%) presudni faktori za dobijanje posla. Radno iskustvo kao ključni element ističe tek 14% ispitanika.
Zanimljivo je da su dobri kontakti i poznanstva važni za svega 5% ispitanika, dok formalno obrazovanje navodi tek 1%, što potvrđuje trend jačanja fokusiranosti na praktične kompetencije i lični angažman kandidata.
Najveći broj ispitanika u BiH (43%) smatra da bi primjerena neto plata za njihovu poziciju trebala iznositi između 731 i 1.060 EUR, dok 26% očekuje između 1.061 i 1.330 EUR. Svaki peti ispitanik (19%) smatra da je prihvatljiv iznos do 730 EUR, dok svega 10% očekuje platu višu od 1.330 EUR.
Uprkos rastu očekivanja, gotovo polovina zaposlenih u BiH (49%) ove godine nije dobila nikakvu povišicu, dok je 20% dobilo povećanje plate, a 16% korekciju usklađenu s inflacijom. Dodatnih 15% i dalje očekuje povišicu do kraja godine.
Ne čudi stoga podatak da čak 69% zaposlenih u BiH planira promijeniti posao u narednih godinu dana, što je najviši udio u regiji. Istovremeno, tek 19% ispitanika strahuje da bi mogli ostati bez posla, što ukazuje na relativno visok osjećaj zapošljivosti.
(MojPosao)